老万集团2018年管理评价总结表彰暨2019年工作启动大会在

2月27日，为期两天的老万集团2018年管理评价总结表彰暨2019年工作启动大会在山西生产基地大礼堂隆重召开。集团各部门、生产车间以及销售单位的全体人员参加了本次大会。

△大会现场

会中，老万集团董事长邢立力对2018年全年的工作进行了总结讲话，他讲到，2018年，老万集团紧紧围绕国家大气污染治理政策，所参与的“煤改电”、“煤改气”、“散煤替代”等重点民生工程在北京、天津、山东、山西、河北、陕西、辽宁、黑龙江、内蒙古等省市地区开花结果、不仅为国家的环保事业做出了积极的贡献，也使得北方居民冬季生活质量有了显著的提升。优质的产品，贴心的售后服务，不止得到了老百姓的认可，也得到了各地相关政府领导的称赞，为今后相关工作的开展奠定了坚实的基础。

△老万集团董事长邢立力会上讲话

2018年集团安排了技术实力强的电气工程师对全体销售和服务人员进行培训，有效提升了全员的电气专业知识和技术能力。集团不仅在山东生产基地新增了一座电热产品生产车间，同时，在环保方面升级改造，在山西生产基地新建设了一座现代化自动喷漆车间。并且集团针对生产单位制定了更加严格的生产量化考核标准，多种举措的实施，大大提升了产品产量和质量。

对于2019年集团将要开展的工作重点和方向，邢立力强调，各生产车间要继续提高产品质量，加强生产安全监督，各销售单位要不断强化售前、售中、售后服务体系管理，让用户买的放心，用的舒心。同时，他要求，技术研发部门要紧抓产品核心技术的提升，尽快推出适应市场、符合居民需求和国家环保要求的新产品。

△老万集团人力资源部总监邢志新做管理评价

会议期间，老万各销售公司经理、部门经理及生产车间主任就2018年全年工作做了汇报总结，并对2019年将要开展的工作重点及方向在会上做了陈述。老万集团人力资源部总监邢志新对各单位的管理成效做了评价。

△《减煤换煤精神奖》、《争先创优奖》、《真情实干奖》颁奖仪式

最后，集团为2018年度的21名劳动模范举行了颁奖仪式，颁发了“减煤换煤精神奖”、“争先创优奖”、“真情实干奖”三个奖项，并现场发放奖品对他们进行表彰，同时也为达到退休年龄的退休人员举行了隆重的退休仪式并向他们授予了终身成就奖杯和证书。

△为退休人员授予终身成就奖杯和证书