老万集团2021年管理评价总结表彰暨2022年工作启动大会在
发布：2022-03-31
2月16日上午，老万集团2021年管理评价总结表彰暨2022年工作启动大会在老万集团山西生产基地顺利召开。会议为期两天，采用视频会议形式面向销售、生产及各部门同步直播，集团全体人员收听观看了本次会议。
会议期间，为减少人员聚集，确保全体员工身体健康，老万集团积极响应政府号召，严格执行各级政府的疫情防控政策，并根据集团疫情防控的工作要求，将与会人员人数控制在政策要求数量之内，除各部门领导及部门人员现场参会外，其余员工全部居家收听观看。
会中，老万各销售公司经理、部门经理及生产车间主任就2021年全年工作做了汇报总结，并对2022年将要开展的工作重点及方向在会上做了陈述。
集团轮值总经理白龙在会中对集团2021年的整体经营情况作了详细汇报。白龙表示，各生产车间要继续提高产品质量，加强生产安全监督，各销售单位要重视市场建设，创新渠道发展模式，以更新的产品服务好用户。
期间，集团领导为17位获得“老万工匠奖”、“销售精英奖”、”真情实干奖”的优秀劳动模范颁发了荣誉证书并现场发放奖励予以表彰，并为两位获得特殊贡献荣誉的员工颁发了现金奖励。同时，还为退休人员举行了隆重的退休仪式并授予了终身成就奖杯和证书。
最后，老万集团董事长邢立力在会上作了总结讲话。邢立力表示，2022年是波澜而不壮阔的一年。受能源和大宗材料大幅上涨及疫情的影响，行业发展遭受了沉重打击，企业的生存愈发艰难，普遍不易。
针对这种情况，邢立力提出，2022年要继续深耕渠道市场，加大市场投入力度，加强产品质量管理，根据市场实际需求提升产品力及竞争力，开展新形势下的发展模式及产品多样化研究，持续发展低碳产品，开展清洁供暖服务，向低碳绿色企业转变。
